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職務内容 キャリア採用や人材開発に関わる業務全般をお任せいたします。 事業の成長戦略と組織力の最大化を後押しする人材戦略の立案や実行をリードします。 キャリア採用の戦略立案・実行(★まずは事業部との関係構築のためにキャリア採用からお任せしたいです) 各事業部のニーズに合わせた採用要件の定義、プロセス設計 ダイレクトリクルーティングやエージェントを駆使した母集団形成 カジュアル面談・面接対応、内定承諾に向けたクロージング…