1. 規劃與執行人力資源政策，擬定相關措施及辦法 2. 執行選、育、用、留相關業務，經營雇主品牌 3. 因應業務擴張如期如質滿足直/間接人力需求；持續優化人力資源系統提升工作效率 4. 維繫與政府及勞工主管機關雙向溝通協調。
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