1. 人事行政與考勤管理（核心） 每月員工出勤統計、請假/加班資料彙整與核對。 辦理員工入/離職手續、勞健保與勞退提繳申報（加退保作業）。 整理與維持人事資料庫、出勤紀錄及考勤檔案庫管理。 協助安排招募面試流程、履歷篩選與通知聯繫。 2. 薪資作業支援 協助彙整薪資核算所需之出勤與績效數據。 協助核算每月薪資、發放薪資單及解答同仁基本薪資疑惑。 3. 後勤與總務支援 協助維護公司人事表單、規章制度與管理流程。…
1. 蒐集外部產業資料，藉以分析研究市場及同業狀況。 2. 分析各單位與轉投資事業之經營績效。 3. 推動與執行各項專案，並督導各部門專案執行進度。 4. 提供各種融資、投資等財務策略之建議及分析。 5. 負責預算編審與控管。 6. 負責跨部門之溝通與協調。 7. 覆核工作相關的報表與作業流程。 8. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 9. 執行資金調度及銀行往來業務。 10. 辦理短期票券及基金申購作業。 11. 勞健保加退保作業…
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