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1. 計畫、執行人力資源相關業務。 2. 協助單位組織發展及人才發展。 3. 簡報、統計分析與相關系統維護。 4. 專案之規劃、執行及推動。 5.執行人才招募計畫、培訓規劃、人事主管交辦事宜等行政作業。 相關經驗2年以上佳 本職位對於公司的發展非常重要,有著良好的發展前景。
負責集團新事業體與跨公司專案的財務建置,非例行帳務崗位,適合想參與“從零把制度做起來”的伙伴 【薪酬制度】 除本薪外,另設有績效/KPI獎金制度,依公司制度及營運績效核發;隨集團營運與展店發展,提供具成長性的獎酬機制。
我們正在招募具備豐富臨床護理經驗、教學熱忱與品質管理意識的資深護理師,加入總部醫事管理團隊。 本職位主要負責健檢護理人員教育訓練、臨床技能考核及標準作業流程(SOP)執行稽核,協助提升健檢服務的專業品質與醫療安全。 工作內容 1. **新人教育訓練:依核定之新人訓練計畫及訓練地圖,執行健檢護理人員臨床教學、操作示範、實作指導及訓練進度追蹤。 2.…