1.管理公司人員異動或資料異動 2.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 3.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 4.協助公司各部門招募 5.支援行政庶務 6.登記公司新進人員各項相關資料 7.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 8.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 9.保存公司員工的人力資源紀錄 10.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 11.全院教育訓練 12.人事作業流程建立…
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