人事担当 仕事概要 採用活動の戦略設計～実行をお任せします。 裁量が大きく、自身で戦略を構築しながら、事業フェーズに応じた“攻めの採用”を推進するポジションです。 「誰を、なぜ採るべきか」を自ら考え、現場や経営陣と密に連携しながら実行していただくことを期待しています。 ▍業務内容 ・中長期の採用戦略・計画立案（ペルソナ設計、KPI/KGI設計など） ・チャネル選定と運用（媒体／ダイレクトスカウト／人材紹介）…
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