1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶開發 3.依顧客需求做規劃，報價及簽約 4.顧客滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.主管交辦事宜與部門後勤支援 7.顧客連絡資料建立與整理 8.完成業務主管交辦事項
1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。…
1. 與客戶溝通聯繫。 2. 業務推廣與開發。
1.主要車趟：東南亞入境團、韓國入境團。 2.具職業大客車駕駛執照滿三年經歷，備有遊覽車駕駛人訓練合格證書。 3.對路況熟悉，車輛操控及維護具有基本知識，具有遊覽車駕駛經驗者優先錄取。
1.環島景點旅遊、飯店、機場接送、國旅、交通車等全方位車趟。 2.具職業小客車駕駛執照。 3.對路況熟悉，車輛操控及維護具有基本知識，能司機兼導遊者優先錄取。
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶開發並推銷產品 3.依顧客需求做規劃，報價及簽約 4.顧客滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.主管交辦事宜與部門後勤支援 8.顧客連絡資料建立與整理 9.完成業務主管交辦事項
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