事業についての詳細はこちら(/pages/goals)をご参照ください。

ポジション概要

CHRO候補として、事業成長のための組織と人事を、経営の中枢でデザインし、実行していただくポジションです。

Goalsの人事の前提は「人事のために人事があるのではなく、事業を伸ばすために人事がある」です。
現在、CHROは代表取締役COOの渡邉が兼務しており、「事業構造や事業の難しさが分からなければ組織や制度はつくれない」という考えをHRの軸においています。

Goalsが考えるCHROとは、事業部や開発部門のトップと同等以上の事業解像度を持ち、人と組織の立場から対等に意見し、議論できる人です。
入社後は人事責任者としてこの水準を目指していただき、到達した先にCHROとしての役割をお任せすることを想定しています。

私たちは外食チェーン向けの店舗ソリューションに続き、製造、物流、卸で必要な需要予測情報を可視化し、需要に応じた製造計画・補充計画・調達計画等の立案をサポートするサプライチェーン領域へと事業ドメインを広げ始めています。

これらの事業領域には先行前例がなく、顧客の課題をもとに仮説を立て、自分たちで答えを作ることを繰り返し、事業を育てています。
そのため、組織や制度のあり方も、組織や事業のフェーズに合わせて生み出し、変え続けることをよしとしており、「事業成長のレバー」を軸に採用・育成・評価制度の統括などHR機能構築をお任せできるCHRO候補を募集します。

募集背景

累計50億円超の資金調達
当社はこれまでに累計50億円超の資金調達を実施し、エキサイティングなフェーズを迎えています。
事業の急成長に伴い、組織の基盤強化とさらなるスケールを目指すため、新たな仲間を募集することになりました。

ミッション ：「食品産業のロスをなくす。」
市場の課題と変化 ：

株式会社Goals

Open positions

CHRO候補