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工作內容 執行招募作業,包括職缺刊登、履歷篩選、面試安排及錄用流程。 新進人員報到、離職及相關人事行政作業。 勞健保、勞退、出勤、假勤及人事資料維護。 教育訓練規劃、執行及訓練紀錄管理。 協助績效考核制度執行及人力發展相關作業。 人事制度、SOP 及管理辦法維護與優化。 員工關懷、跨部門溝通及組織文化推動。 協助勞動法令遵循及相關行政作業。 人力需求分析及招募成效追蹤。 其他主管交辦事項。 專科以上,人力資源、企業管理等相關科系佳。…