宏潤生物科技股份有限公司

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人資主管

1. 規劃整體人力資源策略與組織編制，並執行年度人力預算控管 。 2. 建置與管理績效考核制度（KPI／OKR），規劃部門與個人績效指標，彙整與分析績效數據提供管理決策依據 。 3. 規劃並執行中高階與關鍵人才招募流程，以及人才盤點與接班人計畫 4. 設計與推動教育訓練體系，並運用數據分析訓練成效 。 5. 建立並維護人力資源管理系統（HRMS／薪資系統／出勤系統），負責人事資料、員工檔案與人資報表之彙整與分析 。 6.…