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1. 建立並維護人力資源相關數據及報表；人力資源相關文書行政作業。 2. 員工考勤管理、薪資獎金計算執行與薪酬相關報表彙整。 3. 協助活動舉辦，員工福利等事宜。 4. 新進、離退、異動等簽核文件製作及流程管理。 5. 負責人才招募、刊登職缺、篩選履歷及面試安排。 6. 主管交辦事項

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