1. 人員編制、招募、甄選與任用 2. 教育訓練安排與人才發展規劃 3. 員工關懷及勞資爭議處理 4. 人事行政與員工福利作業 5. 主管交辦事項及總務工作 *此職位須具備招募面試實務經驗及熟悉勞動相關法規 其他條件： 1. 耐心及細心，並有高度願意學習者佳 2. 重視團隊精神，有效掌握工作優先順序 3. 能獨立作業，獨當一面 4. 出勤正常
