巨高興業股份有限公司

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【內勤/行政】人資人員｜人資專員｜招募專員 (雲林)

人力資源管理-80% 1.招募管理：(履歷篩選、電話邀約及面試甄選、實體徵才活動…等相關作業)。 2.教育訓練：配合人才發展策略，規劃與執行教育訓練計畫。 3.績效管理：建立與執行績效考核制度，配合組織目標調整評核機制。 4.薪酬福利：薪資酬制度、從業人員福利(聚餐、旅遊活動等)。 5.法規制度：定期確認新修勞動法令，優化人力資源政策。 6.溝通協調：從業人員關懷與勞資和諧關係維護。…