仕事内容 事業成長と従業員の エンゲージメント向上を 両立させるため、 人事制度の企画・運用から組織開発、 採用、育成まで幅広く 主導するポジションです。 これまでの人事経験を活かして、 自らの手で組織を 創り上げていくフェーズに 挑戦したいという方、 ぜひカジュアル面談でお話ししましょう！ ◇━━━━━━━━━━━━◇ ▶️ 具体的な業務内容 ・人事制度の設計・改定（等級・評価・報酬の設計から運用改善まで）…
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