可不可熟成茶行_永醇誠股份有限公司
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可不可熟成紅茶_高雄大社店_門市正職人員
可不可熟成紅茶『高雄大社店』招募門市正職人員 歡迎您的加入 ! 【福利制度】 ☑ 勞健保 ☑ 意外險 ☑ 外送獎金 ☑ 三節獎金 ☑ 績效獎金 ▶ 主要工作內容 : ①學習門市開店預備及閉店打烊程序 ②櫃台點出餐、材料備製、外送服務、茶品管控等等，營運之實務訓練 。 ③環境清潔、相關設備操作與維護。 ④貨物盤點、食材保存及歸貨。 ⑤場控、客訴與危機處理相關事宜。 #排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。
可不可熟成茶行_雲林西螺店_門市正職人員（短期勿試
可不可熟成紅茶招募正職人員 歡迎對 服務有熱忱 工作有責任 的你加入 ! 主要工作內容: 1.學習門市營運流程:廚房煮茶 材料備置/ 前檯POS點餐服務 包裝出餐區/吧檯調製飲品/ 外送服務/其他店務 環境清潔 清洗消毒鍋具 2.提升服務品質、維繫茶飲品質。 3.配合門市需求排班。 ▶歡迎願意挑戰管理職務的夥伴加入!! ▶加薪、晉升機會多 ▶勞健保、團險、勞工退休金提撥 ▶薪資依個人經歷及能力核定。…
可不可熟成茶行_南投草屯店_門市正職人員
▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。
可不可熟成茶行_小琉球店_門市儲備幹部(需有管理經驗)
可不可熟成紅茶『小琉球店』招募門市儲備幹部 歡迎您的加入 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。 #排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。
可不可熟成茶行_鹿港民權店_門市正職人員
☛ 可不可熟成紅茶招募門市正職人員 歡迎願意與我們打拼的您 無經驗者.二度就業 都歡迎喔 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。 #排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。 #彈性排班。…
可不可熟成茶行_南投埔里店_門市正職人員
▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 ▶三個月後依能力、態度調整薪資。
可不可熟成茶行_台中烏日店_門市正職人員
☛ 可不可熟成紅茶招募門市正職人員 歡迎願意與我們打拼的您 無經驗者.二度就業 都歡迎喔 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。
可不可熟成茶行_大里成功店_門市正職人員
歡迎願意與我們打拼的您 無經驗者.二度就業 都歡迎喔 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。 #排班制，須配合上早或晚班（無法固定） #投保勞健保、勞退提撥、團險 （試用期薪資為基本工資）…
可不可熟成茶行_永靖瑚璉店_門市正職人員
可不可熟成紅茶『太平樹孝店』招募門市正職人員 歡迎您的加入 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。
可不可熟成茶行_屏東萬丹店_門市正職人員
可不可熟成紅茶『屏東萬丹店』招募門市正職人員 歡迎您的加入 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。
可不可熟成茶行_台南歸仁店長期晚班人員
招募門市晚班人員 以及現場幹部 歡迎您的加入 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。
可不可熟成茶行_神岡中山店_門市正職人員
可不可熟成紅茶招募門市正職人員 歡迎願意與我們打拼的您 無經驗者.二度就業 都歡迎喔 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。
可不可熟成茶行_太平樹孝店_門市正職人員
可不可熟成紅茶『太平樹孝店』招募門市正職人員 歡迎您的加入 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。
可不可熟成茶行_太平長億店_門市正職人員
可不可熟成紅茶『太平長億店』招募門市正職人員 歡迎您的加入 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。 ▶歡迎願意挑戰管理職務的夥伴加入!! ▶加薪、晉升機會多 ▶三節獎金、各類津貼及獎金…
可不可熟成茶行_彰化民族店_門市正職人員
可不可熟成紅茶招募正職人員 歡迎您的加入 ! 主要工作內容: 1.學習門市營運流程:廚房煮茶材料備置區/前檯點出餐區/吧檯調製飲品區/外送服務/其他店務。 2.提升服務品質、維繫茶飲品質。 3.配合門市需求排班。 ▶歡迎願意挑戰管理職務的夥伴加入!! ▶加薪、晉升機會多 ▶各類津貼及獎金 ▶員工聚餐 、新進夥伴訓練，員工進修課程 ▶勞健保、團險、勞工退休金提撥 ▶薪資依個人經歷及能力核定。…
可不可熟成茶行_屏東內埔店_門市正職人員
可不可熟成紅茶『內埔廣濟店』招募門市正職人員 歡迎您的加入 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。
可不可熟成茶行_漢神自強店_門市正職人員
☛ 可不可熟成紅茶招募門市正職人員 歡迎願意與我們打拼的您 無經驗者.二度就業 都歡迎喔 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。
可不可熟成茶行_左營裕誠店_門市正職人員
可不可熟成紅茶『左營裕誠』招募門市正職人員 歡迎您的加入 ! ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。
可不可熟成茶行_高雄左大店_門市正職人員
可不可熟成紅茶_高雄左大店_招募門市正職人員 歡迎願意與我們打拼的您 ▶ 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備、閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。 #排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。…
可不可熟成茶行_潭子勝利店_門市正職人員
可不可熟成紅茶招募門市正職人員 歡迎願意與我們打拼的您 無經驗者.二度就業 都歡迎喔 ! 主要工作內容 : 1.接受門市開店預備閉店打烊程序、材料備製、飲品調製、外送服務等等營運之實務訓練。 2.櫃台點出餐、銷售並維繫顧客服務及產品品質。 3.維護環境清潔及設備操作。 4.貨物、食材保存及歸貨。 5.管理階層執行之門市行政店務、客訴案件與危機處理、人力配置及場控。