仕事内容 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどに関わる労務業務を担当していただきます。これまでの実務経験を活かして日々の労務業務を担いながら、経験や状況に応じて人事評価制度の運用や教育研修にも携わっていただくことを想定しています。 担当していただく業務 労務管理 ・勤怠管理全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険等の手続き（入退社手続きを含む） ・就業規則管理 なお、社会保険に関する実務は大半を顧問社労士へ委託しているため、…
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