Lady M_亞茜股份有限公司

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HR Manager 人資主管

1.負責公司整體人力資源規劃、招募任用及人力配置，依公司營運需求提供人力資源建議。 2.規劃及執行績效考核、薪酬福利、教育訓練、人才發展及晉升等相關制度。 3.負責員工關係、勞動法令、人事規章及各項人事作業管理，確保制度及流程完善。 4.帶領人資團隊，分配及追蹤各項工作，提升人資作業效率與服務品質。 5.與各部門主管密切合作，了解組織及人力需求，協助處理各項人事議題並提供專業建議。