萊爾富國際股份有限公司
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門市月薪人員-台中市(南區、大里區)-04
工作內容： 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項 需輪班，各班時段： 早班：07:00~15:00 中班：15:00~23:00 夜班：23:00~07:00 歡迎對便利商店之工作有興趣者， 願接受店舖基礎訓練，未來依表現、績效能力可培訓成為店經理。
門市時薪人員-基隆市-01
加入我們，一起打造友善的職場！ 無論轉換跑道、重返職場，或希望找到穩定有發展的工作， 只要你願意，萊爾富誠摯歡迎您的加入！ 我們提供 ⭐ 完整教育訓練，新人安心上手 ⭐ 減輕就學負擔，學生族群打工可領助學金！ ⭐ 中高齡職員留任獎勵、輔具導入，就業好放心！ ⭐ 快速又公平升遷制度，培育成為店經理、區經理 工作內容包含 ✅ 顧客服務，包含收銀、結帳及商品諮詢。 ✅ 商品進補貨管理，維持商品充足整齊。 ✅…
門市月薪人員-基隆市-01
工作內容： 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項 需輪班，各班時段： 早班：07:00~15:00 中班：15:00~23:00 夜班：23:00~07:00 歡迎對便利商店之工作有興趣者， 願接受店舖基礎訓練，未來依表現、績效能力可培訓成為店經理。
儲備店經理(店長)-基隆市-01
【培訓期薪資37K，結訓後晉升接店薪資40K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
門市時薪人員-新北市(樹林區)-02
加入我們，一起打造友善的職場！ 無論轉換跑道、重返職場，或希望找到穩定有發展的工作， 只要你願意，萊爾富誠摯歡迎您的加入！ 我們提供 ⭐ 完整教育訓練，新人安心上手 ⭐ 減輕就學負擔，學生族群打工可領助學金！ ⭐ 中高齡職員留任獎勵、輔具導入，就業好放心！ ⭐ 快速又公平升遷制度，培育成為店經理、區經理 工作內容包含 ✅ 顧客服務，包含收銀、結帳及商品諮詢。 ✅ 商品進補貨管理，維持商品充足整齊。 ✅…
物流企劃人員-樹林地區-06
1.熟悉資料分析、具備數據分析能力。 經常作業內容包含： (1)物流庫存作業配置規劃 (2)物流系統導入規劃、測試、優化 (3)物流報表製作與資料分析 (4)作業流程優化與規劃 (5)其他主管交辦事項 2.擅長跨部門溝通、個性積極、細心 3.曾於物流業或相關產業工作經驗佳 4.熟悉 MS Office 軟體，且擅長 Excel 函數應用者佳
物流帳務規劃課人員-樹林地區-06
1.物流相關帳務調整、單據追蹤、異狀處理 2.每日訂單接收與報表製作、彙整及資料分析 3.視業務需求，支援課內其他作業項目
儲備店經理(店長)-高雄市(旗山區)-05
【培訓期薪資37K，結訓後晉升接店薪資40K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
門市月薪人員-新北市(蘆洲區)-02
工作內容： 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項 需輪班，各班時段： 早班：07:00~15:00 中班：15:00~23:00 夜班：23:00~07:00 歡迎對便利商店之工作有興趣者， 願接受店舖基礎訓練，未來依表現、績效能力可培訓成為店經理。
儲備店經理(店長)-高雄市(楠梓區)-05
【培訓期薪資37K，結訓後晉升接店薪資40K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
門市時薪人員-台北市(士林、中山、北投)-02
加入我們，一起打造友善的職場！ 無論轉換跑道、重返職場，或希望找到穩定有發展的工作， 只要你願意，萊爾富誠摯歡迎您的加入！ 我們提供 ⭐ 完整教育訓練，新人安心上手 ⭐ 減輕就學負擔，學生族群打工可領助學金！ ⭐ 中高齡職員留任獎勵、輔具導入，就業好放心！ ⭐ 快速又公平升遷制度，培育成為店經理、區經理 工作內容包含 ✅ 顧客服務，包含收銀、結帳及商品諮詢。 ✅ 商品進補貨管理，維持商品充足整齊。 ✅…
門市月薪人員-台北市(士林、中山、北投)-02
工作內容： 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項 需輪班，各班時段： 早班：07:00~15:00 中班：15:00~23:00 夜班：23:00~07:00 歡迎對便利商店之工作有興趣者， 願接受店舖基礎訓練，未來依表現、績效能力可培訓成為店經理。
儲備店經理(店長)-桃園市(中壢、平鎮、龍潭區)-03
【培訓期薪資37K，結訓後晉升接店薪資40K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
門市時薪人員-桃園市(中壢、平鎮、龍潭區)-03
加入我們，一起打造友善的職場！ 無論轉換跑道、重返職場，或希望找到穩定有發展的工作， 只要你願意，萊爾富誠摯歡迎您的加入！ 我們提供 ⭐ 完整教育訓練，新人安心上手 ⭐ 減輕就學負擔，學生族群打工可領助學金！ ⭐ 中高齡職員留任獎勵、輔具導入，就業好放心！ ⭐ 快速又公平升遷制度，培育成為店經理、區經理 工作內容包含 ✅ 顧客服務，包含收銀、結帳及商品諮詢。 ✅ 商品進補貨管理，維持商品充足整齊。 ✅…
門市月薪人員-桃園市(中壢、平鎮、龍潭區)-03
工作內容： 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項 需輪班，各班時段： 早班：07:00~15:00 中班：15:00~23:00 夜班：23:00~07:00 歡迎對便利商店之工作有興趣者， 願接受店舖基礎訓練，未來依表現、績效能力可培訓成為店經理。
門市月薪人員-嘉義縣(大林)-05
工作內容： 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項 需輪班，各班時段： 早班：07:00~15:00 中班：15:00~23:00 夜班：23:00~07:00 歡迎對便利商店之工作有興趣者， 願接受店舖基礎訓練，未來依表現、績效能力可培訓成為店經理。
門市月薪人員-雲林縣(二崙鄉)-04
工作內容： 1.協助店主管執行門市營運維護 2.提供顧客收銀結帳作業、顧客諮詢等服務 3.負責商品排面整理、進貨、補貨等庫存管理作業 4.負責門市設備與環境清潔以維護商店形象 5.其他店長、副店長交辦事項 需輪班，各班時段： 早班：07:00~15:00 中班：15:00~23:00 夜班：23:00~07:00 歡迎對便利商店之工作有興趣者， 願接受店舖基礎訓練，未來依表現、績效能力可培訓成為店經理。
門市時薪人員-彰化縣(永靖鄉)-04
加入我們，一起打造友善的職場！ 無論轉換跑道、重返職場，或希望找到穩定有發展的工作， 只要你願意，萊爾富誠摯歡迎您的加入！ 我們提供 ⭐ 完整教育訓練，新人安心上手 ⭐ 減輕就學負擔，學生族群打工可領助學金！ ⭐ 中高齡職員留任獎勵、輔具導入，就業好放心！ ⭐ 快速又公平升遷制度，培育成為店經理、區經理 工作內容包含 ✅ 顧客服務，包含收銀、結帳及商品諮詢。 ✅ 商品進補貨管理，維持商品充足整齊。 ✅…
儲備店經理(店長)-高雄市(苓雅區)-05
【培訓期薪資37K，結訓後晉升接店薪資40K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項
儲備店經理(店長)-高雄市(三民區)-05
【培訓期薪資37K，結訓後晉升接店薪資40K起】 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約四個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、店經理工作職掌： 1. 商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效 2. 規劃與執行店鋪商圈活動 3. 店鋪商品檯帳標準化 4. 調配店鋪人力、教育訓練 5. 維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 6. 其他總部交辦事項