41_人事（採用・制度運用担当）

仕事概要

## LINEAイノベーションについて
株式会社LINEAイノベーションは、「Future Energy to the Future Generations—核融合エネルギーがあたりまえな世界を未来の子どもたちに届ける」というミッションを掲げ、2023年9月に設立されたスタートアップです。私たちは、トカマク、ヘリカル、レーザー方式等が目指すD-T（重水素-三重水素）核融合とは一線を画す、中性子の発生が極めて少ない（実質的に「中性子フリー」な）p-11B（水素-ホウ素）核融合の実現を目指す革新的な核融合炉の開発に、日本大学のFRC技術と筑波大学のミラー技術をを組み合わせた独自アプローチを基盤に挑戦しています。このアプローチは、中性子による脆化・放射化や放射性物質である三重水素（トリチウム）の取扱いといった従来方式の課題を大幅に緩和し、シンプルで安全、かつ高い経済性を持つ核融合炉の早期の社会実装を目指します。現在、私たちは数年以内のp-11B反応実証、および2030年代初頭の発電実証という明確なマイルストーンに向け、研究開発を加速しています。

## 募集背景
当社はp-11B核融合炉の商用化に向け研究開発体制を拡充すべく、今後の組織の拡大を計画しています。。増員の中心は、NBI（中性粒子ビーム入射装置）、直接エネルギー変換器、プラズマ理論など、国内の人材市場に経験者が稀有な領域の技術者・研究者です。

現在、採用は専任担当者をおかず、各人が本業の合間を縫って進めています。**技術陣の時間を実験と開発に集中させ、採用を通して組織づくりの土台を作ること**。それが本ポジションのミッションです。当社初の人事専任として、採用を中心に、評価制度等の制度運用まで人事機能立ち上げを担っていただきます。

## 担当業務
メイン業務（7割程度）：採用
サブ業務：評価制度を中心とした人事制度の運用等
を想定しています。

1. **採用（中心業務）**
- 候補者対応及び選考プロセスの運営（日程調整、候補者連絡、面接実施、応募書類確認、ATSの一元管理、状況報告）
- 媒体・チャネルの選定及び運用・改善
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株式会社LINEAイノベーション

Open positions

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