1.負責海外廠區人力資源相關作業，包含招募、人事行政管理及勞資溝通事項。 2.協助建置及優化海外人力資源制度與各項管理規範。 3.負責各項人事資料管理、品牌稽核應對及相關文件管理。 4.規劃與推動教育訓練、績效考核及人才發展相關工作。
1.資訊人員：負責海外工廠資訊設備、網路維護、系統整合管理及異常排除、協助解決各項資訊相關問題。 ※資訊相關科系畢業尤佳 2.業務人員：負責海外業務訂單相關事務執行、定期拜訪客戶及業務推廣、透過跨部門溝通協調確保訂單交期與客戶服務品質。 ※TOEIC 800分以上、具紡織相關經驗1年以上 【錄取後先在台灣培訓再外派至越南分公司】
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