仕事内容 CHRO 野田、CMO 駒﨑の直下で、採用・マーケティングの領域を横断して「何でもやる」ポジションです。 決まった業務を切り出して渡すのではなく、CxOが今向き合っている課題に、メンバーの一人として関わっていただきます。 配属後、適性や希望、その時々の優先課題に応じて担当領域を決めます。 ＜主な業務領域＞ ■ 採用（CHRO 野田 管掌） ・新卒・中途・インターン採用の企画、母集団形成、選考運営…
受注したあと、成果が出るまでを担う。 保育士バンク！とおもてなしHRのサービスは、受注して終わりではありません。 求人広告・動画・SNSを納品し、顧客の採用が決まるところまでがサービスです。 カスタマーサクセスは、導入直後のオンボーディングから継続利用までを担い、顧客のLTV（継続して利用いただく価値）を伸ばす役割です。 ＜業務内容＞ ■ オンボーディング（受注後サポート）…
学生のうちに、施設の経営者と商談する。 電話の相手は、保育園の園長・理事長、ホテル・旅館の支配人や採用責任者。 採用の課題を聞き出し、商談につなげるのがこのポジションの仕事です。 話す内容は、来月の採用計画や人員配置。相手は、施設を経営する当事者です。 2つの事業、2つのフェーズ ■ 保育士バンク！（10→100） 保育業界のHRでトップを走るサービス。全国の保育施設へ、取引先をさらに広げるフェーズです。 ■…
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