株式会社NTTデータMHIシステムズ
Open positions
【兵庫／システムエンジニア】プロジェクトマネージャー／三菱重工グループ向け／基幹システム／年休127日／財務・調達・人事／上流工程＜260037＞
部署概要 第１事業部 システム３部 コーポレートグループ：23名 （20～60代）となっております。 【雰囲気・環境】 ・20～60代まで幅広い年齢層のグループ ・出社がメインではあるが、適宜テレワークも可能 ・会議はWEB中心だが、顧客との対面実施の場合もあり 仕事内容 三菱重工グループの基幹業務（財務・調達・人事総務）を支えるシステム開発に携わります。…
【愛知／システムエンジニア】プロジェクトリーダー／三菱重工グループ向け／航空／年休127日／生産管理／システム刷新＜260039＞
部署概要 第４事業部 システム１部 大江グループ 約30名規模のグループ、15名規模のチームで構成 組織は大きく3チームに分かれており、「設計」「ものづくり」「調達・コーポレート」といった航空機製造に欠かせない業務領域をそれぞれ担当しています。…
【愛知／システムエンジニア】プログラマー／三菱重工グループ向け／航空／年休127日／生産管理／システム刷新＜260040＞
部署概要 第４事業部 システム１部 大江グループ 約30名規模のグループ、15名規模のチームで構成 組織は大きく3チームに分かれており、「設計」「ものづくり」「調達・コーポレート」といった航空機製造に欠かせない業務領域をそれぞれ担当しています。 入社後は、ご経験や適性を踏まえていずれかのチームへ配属します。まずは担当領域の業務を理解していただき、将来的には案件をリードするポジションを担っていただくことを期待しています。…
【長崎／システムエンジニア】プロジェクトリーダー／三菱重工グループ向け／基幹システム／年休127日／経理・調達・製造／上流工程＜260031＞
部署概要 第１事業部 システム１部 基幹システムグループ コーポレートチーム 12名＋派遣社員 標準システムチーム 8名＋派遣社員 運用チーム 12名＋派遣社員 【雰囲気・環境】 堅苦しい雰囲気はなく、誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。困ったときは自然と助け合える文化が根付いているため、チーム全体で協力しながら業務に取り組んでおり、安心して成長できる環境が整っています。…
【兵庫／システムエンジニア】プロジェクトマネージャー／三菱重工グループ向け／基幹／年休127日／調達・生産管理システム開発／上流工程＜260023＞
部署概要 配属予定の部署は約90名規模となっております。 第3事業部（約89名） ∟システム1部：約52名（社員24名） ∟システム2部：約37名（社員18名） 【雰囲気・環境】 チーム内はコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が整っており、ポジティブな報告だけでなく、課題や問題点についても適切に共有しあえるオープンな組織文化が根付いています。…
【山口／システムエンジニア】三菱重工グループ向け／造船／年休127日／基幹・生産管理システム開発／上流工程挑戦＜260020＞
部署概要 第１事業部 システム２部 プロジェクト３グループ ２チーム 構成は20代～50代の4名となっております。 【雰囲気・環境】 当チームは比較的若いメンバーで構成されており、活気があり馴染みやすい雰囲気です。新しい環境に不安のある方でも、すぐに溶け込めるチーム体制となっています。…
【東京／システムエンジニア】三菱重工グループ向け／コーポレート／年休127日／調達システム刷新／上流工程＜260017＞
部署概要 第５事業部 システム１部 約120名(派遣社員含む)規模の部署となっております。 【雰囲気・環境】 上下関係がフラットで、誰とでも気軽にコミュニケーションがとれる環境です。堅苦しい雰囲気はなく、困ったときは自然と助け合える文化が根付いているため、チーム全体で協力しながら業務に取り組んでおり安心して成長できる環境が整っています。…
【神奈川／システムエンジニア】三菱重工グループ向け／エンジン／年休127日／生産管理システム開発／上流工程＜260015＞
部署概要 第５事業部 相模原拠点は約20名規模の部署となっております。 【雰囲気・環境】 上下関係はフラットで、気軽に相談できる雰囲気です。 困った際には自然に助け合える文化があり、チームで協力しながら業務を進めています。また、必要に応じて研修受講も可能です。 将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてのステップアップも期待されており、技術職にとどまらず多角的なスキルが得られます。…