About

[더 나은 보안 문화를 만드는 일을 함께 합니다.]

파인더갭은 보안을 대하는 시장의 태도와 문화 자체를 바꾸는 기업입니다.

삼성 SDS 의 시니어 엔지니어 등 뛰어난 역량의 인원들이 2022년 법인 설립 후 토스 스타트업 서바이벌 우승 / SVIC(삼성벤처투자) 투자 유치를 통해 파인더갭의 기술력과 서비스경험, 미래 계획에 대해 인정을 받았습니다.

기업들은 여전히 보안을 '비용'으로 봅니다. 우리는 그 시각을 다시 짚어볼 때라고 봅니다. 보안은 성장 동력이어야 하고, 파인더갭이 그 기준을 직접 만들어 가고 있습니다.

특정 취약점을 패치하는 게 목표가 아닙니다. 기업이 보안을 대하는 방식을 바꾸고, 그 새로운 방식이 업계 표준이 되는 것. 그게 우리가 존재하는 이유입니다.

우리는 AI(Artificial lntelligence)와 HI(Human Intelligence)의 판단이 함께 맞물리는 방식으로 기업 보안의 새로운 기준을 만들겠다는 구체적인 목표를 가지고 있습니다.

---

[어떤 사람들과 일하게 될까요?]

파인더갭 팀은 두 가지 방향의 전문성이 실제로 협력하는 곳입니다.

한쪽에는 데이터와 자동화를 다루는 사람들이 있습니다. 찾아낸 취약점을 평가 및 정제하고, 반복 가능한 것들을 시스템으로 만드는 일을 합니다. 다른 한쪽에는 고객의 맥락을 읽고, 표준화되지 않은 위협에 판단을 내리며, 신뢰 기반의 관계를 설계하는 사람들이 있습니다.

이 두 영역은 분리되어 있지 않습니다. 매일 같은 문제 앞에서 함께 이야기하고, 함께 결정합니다. 팀이 작기 때문에 내 기여가 바로 보이고, 결정까지의 거리가 짧습니다. 그만큼 각자의 주인의식이 팀 전체를 움직입니다.

---

[파인더갭에서 일한다는 것.]

우리는 "이렇게 해도 괜찮겠지?"를 묻지 않습니다.