奇力新電子股份有限公司
Open positions
技術員(二休二日)
1.帶檢機台操作＆顯微鏡作業 2.電腦MES系統操作 3.生產相關事宜記錄填寫 享直接人員久任獎金： 工作期滿仍在職者，可領取最高共16,000元久任獎金 (期滿3個月3千元/9個月3千元/一年1萬元) #LI-CC1
Manufacturing Manager
1.負責製造部門整體營運與生產管理。 2.制定並達成生產、品質、成本、交期及效率等KPI。 3.負責製程穩定、良率提升及製程異常改善。 4.推動Manufacturing improvement plan、SPC、DOE、FMEA、8D等改善活動。 5.協助新產品NPI、試產、量產導入及製程最佳化。 6.負責新設備評估、導入及產能擴充規劃。 7.推動自動化、智慧製造及MES等製造數位化改善。…
技術員(常日班)
1.手工樣品製作與繞線 2.電性測試與量測 3.數據記錄與報告整理 4.日常實驗設備的清潔保養、點檢 5.實驗室 5S 管理
品保技術員(二休二日)
1.FQC焊錫作業 2.電鍍藥液檢驗 3.FQC電性外觀檢驗 4.產品切片檢驗 享直接人員久任獎金： 工作期滿仍在職者，可領取最高共16,000元久任獎金 (期滿3個月3千元/9個月3千元/一年1萬元) #LI-CC1
品保技術員(日/夜輪班)
1. 負責 FQC 焊錫作業 2. 執行電鍍藥液檢驗 3. 進行 FQC 電性及外觀檢驗 4. 執行產品切片檢驗 享直接人員久任獎金： 工作期滿仍在職者，可領取最高共16,000元久任獎金 (期滿3個月3千元/9個月3千元/一年1萬元) #LI-CC1
RD技術員(常日班)
1.印刷/疊壓 2.雷射去漆/電性量測/切片 3.相關製程數據量測
產線技術員(二休二日)
1.機台操作、生產紀錄表填寫 2.製造生產相關事宜 3.工單Key in入庫 4.顯微鏡作業 享直接人員久任獎金： 工作期滿仍在職者，可領取最高共16,000元久任獎金 (期滿3個月3千元/9個月3千元/一年1萬元) #LI-CC1
產線工程師(常日班)
1. 外檢機(AOI)設定、調整與維護 2. 測包機設定、調整與維護 3. 製程改善 4. 作業員之監督、訓練 5. 主管交辦事項 #LI-CC1
品保技術員(常日班)
1.FQC焊錫作業 2.電鍍藥液檢驗 3.FQC電性外觀檢驗 4.產品切片檢驗 享直接人員久任獎金： 工作期滿仍在職者，可領取最高共16,000元久任獎金 (期滿3個月3千元/9個月3千元/一年1萬元) #LI-CC1