【人資行政人員】 ⭕️資格：高中以上學歷，具相關經歷佳。 ⭕️工作內容 1. 負責差勤管理、出勤異常追蹤及相關資料維護。 2. 執行考勤、勞健保、福利項目及各項代扣款核對。（不需結算薪資） 3. 人資系統資料維護與流程優化，提升作業效率。 4. 協助招聘甄選、員工關懷、申訴案件處理及人事行政作業。 5. 維護人資行事曆，主動管理人事重要時程與提醒機制，追蹤員工到職、離職、考核期評核、年度績效考核及其他重要人事時程。 6.…
