睿普工程股份有限公司

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人事行政專員

1.規劃與執行人員招募、甄選與任用；104招募系統操作管理。 2.新人報到及內部訓練規劃與執行。 3.辦理新人報到及離職作業，各項管理系統資料建置。 4.協助主管處理勞資相關議題，辦理勞資會議。 5.公司規章及公司管理辦法維護，因應各項法令修法進行修訂。 6.規劃公司之訓練發展，進行分析、執行與成效評估，並維護相關紀錄。 7.行政總務工作事項(包括ISO執行、固定資產盤點、7S稽核工作...等)。 8.各項專案規劃與執行。…