瑞旭科技股份有限公司

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人資主管

1. 人事相關作業邀約面試及面談、薪資獎金計算、入職離職、出缺勤管理。 2. 熟悉各部門職務並安排教育訓練與員工績效考核。 3. 處理員工關係問題，業績執行規劃審核，管理規章與制度修訂與執行。 4. 其它主管交辦事項。