盛達電業股份有限公司

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集團人資主管

1. 組織與策略規劃：配合公司營運目標，擬定年度人資策略與計畫。 2. 薪酬與績效管理：統籌集團 KPI 與薪酬政策以維持企業競爭力，並執行考勤、計薪、保險及各項給付等日常作業。 3. 招募與人才發展：統籌招募任用流程與集團教育訓練計畫。 4. 員工關係與法遵：掌握最新勞動法令，確保人資政策合規並控管法遵風險。 5. 專案與其他交辦：協助推動跨部門專案，並執行主管交辦事項。 6.多益 700 分以上，能流利溝通。