1. 執行各部門人才招募、履歷篩選、面試安排及錄取流程。 2. 員工報到、離職、人事資料建檔及管理。 3. 勞健保加退保及相關人事行政作業。 4. 出勤、排班及考勤資料核對。 5. 協助教育訓練課程安排及新人訓練。 6. 協助薪資、獎金資料彙整及相關行政作業。 7. 熟悉勞動法令，協助處理人事相關問題。 8. 協助後勤行政及營運現場支援。 9. 協助建立良好的員工溝通與工作氛圍。 10. 完成主管交辦事項。
