当社について シャープ株式会社は、1912年の創業以来、「誠意と創意」の経営信条のもと、数々の日本初・世界初製品を世に送り出してきたグローバル・テクノロジー企業です。 現在は「ブランド事業」と「デバイス事業」を両軸に、スマートライフ、スマートワークプレイスといった多角的なドメインで社会課題の解決に挑んでいます。 ポジション概要…
募集背景 当社では、今後のさらなる成長に向けて、より戦略的な人事機能の実現を目指し、組織体制の強化を進めています。 従業員の能力開発、エンゲージメント向上、パフォーマンス最大化を支える人事制度の企画・設計・運用を推進することが急務となっており、これらの取り組みを加速するために、人事制度企画を担うリーダー候補を募集することとなりました。 役割・業務内容…
※連結対象子会社のシャープマーケティングジャパン株式会社として採用致します。 仕事内容 社員が活き活きと働き、成長・挑戦していくための人事／採用／研修／労務／総務業務。 ・人事業務（組織改革、人事・評価制度の課題解決／企画提案など） ・採用・人材育成業務（新卒／中途採用、人材開発／育成など） ・労務業務（給与計算、社会保険、労組対応、労働時間管理、安全衛生、働き方改革など）…
仕事内容 （スタッフまたはマネージャー候補者） 各事業本部／関係会社傘下の人事・労務担当として、以下の業務から、ご経験に応じ業務をお任せします。 ①人事担当 ・組織変更や人員配置 ・各種人事制度の運用（人事評価、昇格、表彰等） ・入社／退職手続き ・新卒およびキャリア採用 ・研修の企画／実施 ②労務担当 ・労働時間管理 ・勤務制度および福利厚生制度の運用 ・安全衛生および健康の取組み ・労使協議等の労働組合対応…
募集背景 当社では、より戦略的な人事施策の推進に向けて、人事部の体制強化を進めています。これまで人事異動や制度運用などを担ってきた組織人事担当において、将来的に中核を担うリーダー候補を募集します。変化に柔軟に対応し、チームを牽引する意欲のある方を歓迎します。 役割・業務内容…
Connect over MCP — free, no account needed to search.