[人力資源人員] 1.招募、甄選及任用作業，拓展多元招募管道。 2.員工差勤管理。 3.提供人事行政作業流程、各項制度建立、推行及維護。 4.各類保險作業協助(勞健保)。 5.教育訓練：規劃與執行公司的訓練發展體系，建立訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.薪資及獎金計算、所得申報等與薪酬相關事項。 7.其他主管交辦事項。
