株式会社スタメン
Open positions
Biz034.カスタマーサクセス_マネージャー候補_名古屋_中途
Biz034.カスタマーサクセス_マネージャー候補_名古屋_中途 仕事概要 ## 募集背景 従業員エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」の導入社数は、現在約1,500社。カスタマーサクセス部門は35名体制で、1名あたり平均40社を担当しています（企業規模により変動）。…
Biz034.カスタマーサクセス_マネージャー候補_東京_中途
Biz034.カスタマーサクセス_マネージャー候補_東京_中途 仕事概要 ## 募集背景 従業員エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」の導入社数は、現在約1,500社。カスタマーサクセス部門は35名体制で、1名あたり平均40社を担当しています（企業規模により変動）。…
Biz031.カスタマーサクセス_名古屋_中途
お客様が描く「理想の人と組織」の実現に向けて、伴走支援を行うカスタマーサクセス職 仕事概要 ## 募集背景 従業員エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」の導入社数は、現在約1,500社。カスタマーサクセス部門は35名体制で、1名あたり平均40社を担当しています（企業規模により変動）。 今回の募集は、CSの支援の質を維持しながら担当社数を適正化し、組織力を強化するための増員です。…
Biz031.カスタマーサクセス_東京_中途
東京 | SaaS×HRtechのカスタマーサクセス募集 仕事概要 ## 募集背景 従業員エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」の導入社数は、現在約1,500社。カスタマーサクセス部門は35名体制で、1名あたり平均40社を担当しています（企業規模により変動）。 今回の募集は、CSの支援の質を維持しながら担当社数を適正化し、組織力を強化するための増員です。…
Biz032.カスタマーサクセス_責任者（候補）_東京_中途
お客様のエンゲージメント向上とDX化を推進！カスタマーサクセス マネージャー候補を募集 仕事概要 ## 募集背景 現在、カスタマーサクセス組織は全体で35名弱、5つのチームに分かれて構成されています。プロダクトの成長かつ導入企業様の増加に伴い、ハイタッチな支援の重要性が増しており、CSの介在価値が事業成長の鍵を握っています。 さらなる事業成長を見据えた時、私たちは大きな転換期を迎えています。…
Biz032.カスタマーサクセス_責任者（候補）_名古屋_中途
お客様のエンゲージメント向上とDX化を推進！カスタマーサクセス マネージャー候補を募集 仕事概要 ## 募集背景 現在、カスタマーサクセス組織は全体で35名弱、5つのチームに分かれて構成されています。プロダクトの成長かつ導入企業様の増加に伴い、ハイタッチな支援の重要性が増しており、CSの介在価値が事業成長の鍵を握っています。 さらなる事業成長を見据えた時、私たちは大きな転換期を迎えています。…
Biz033.カスタマーサクセス_エンタープライズ領域_名古屋_中途
Biz033.カスタマーサクセス_エンタープライズ領域_名古屋_中途 仕事概要 ## 募集背景 現在、1,000名以上の大企業様からのご相談が急増しています。背景にあるのは、人的資本開示の本格化や、製造・小売・物流などの現場を持つノンデスクワーカー業界特有の組織課題です。数千人以上の規模を持つ現場では情報が寸断されやすく、現場での従業員体験（EX）の低下、それに伴う離職は、企業の存続を左右する経営戦略の重要な要素です。…
Biz033.カスタマーサクセス_エンタープライズ領域_東京_中途
Biz033.カスタマーサクセス_エンタープライズ領域_東京_中途 仕事概要 ## 募集背景 現在、1,000名以上の大企業様からのご相談が急増しています。背景にあるのは、人的資本開示の本格化や、製造・小売・物流などの現場を持つノンデスクワーカー業界特有の組織課題です。数千人以上の規模を持つ現場では情報が寸断されやすく、現場での従業員体験（EX）の低下、それに伴う離職は、企業の存続を左右する経営戦略の重要な要素です。…