主要職責包括： 負責診所日常營運與人員管理（行政、諮詢、美容師、護理師） 擬定業績策略與行銷推廣計畫，帶領團隊達成業績目標 監督服務流程與客戶滿意度，確保醫療安全與服務品質 協助新進員工教育訓練與工作分配 整合跨部門溝通，協助營運決策與報表分析 定期與經營者討論改善方案，持續優化團隊效能 薪資待遇 底薪＋團積＋績效分紅（依經驗面議） 表現優秀者可享年度獎金與晉升機會 穩定薪資結構＋透明獎勵制度
