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1.新進/在職/離職等人事資料建檔維護及更新,勞保、健保、團保、勞退相關作業。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決人力需求問題。 3.採購並維護事務機器、辦公事物、印刷及庶物用品等之管理需求。 4.應收、應付帳款、零用金、憑證管理。 5.協助辦理員工福利事項。