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1.執行人才招募、甄選與任用、離退作業 2.新進人員報到與試用期滿相關作業 3.教育訓練相關作業 4.協助處理各項行政庶務工作 5.維護企業內部人力資源相關資料 6.具備人資相關經驗，能獨立執行人事與行政事務 7.其他主管交辦事項

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