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1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄作業(新進、離退人員資料建檔及維護)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用相關事宜。 3. 薪酬計算(考勤/薪資/獎金)計算作業。 4. 所得稅務申報、二代健保申報相關作業。 5. 勞動法規遵循與勞資關係處理相關事宜。 6. 勞健保、團保加退保及各項勞保給付申請作業。 7. 人事系統功能設定及定期維護。 8. 主管交辦事宜。