1.統籌招募任用、薪酬考勤、績效管理、教育訓練、員工關係及外籍移工管理等人力資源作業，並執行人力規劃、編制管理及人才招募。 2.規劃並推動人力資源管理制度及相關專案。 3.提供各部門人力資源相關諮詢與協助。 4.負責勞資關係、法令遵循及人事規章管理。 5.執行人力數據分析、管理報告及稽核相關作業。 6.負責HR團隊管理及跨部門、集團人資協作。 7.其他主管交辦事項。
