翔旭國際股份有限公司

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人資專員

1. 人資法令、公司規章及內控薪資循環持續修訂。 2. 管理公司人員異動、資料異動、人事系統維護 、員工出勤等報表等。 3.人才招募及薪資計算並協助海外孫公司幹部薪資及福利之計算及審核等相關業務。 4. 公司人員退保勞健保與團保事務。 5. 製作各類表單及執行年度考核。 6. 員工關係之人資專案規劃與溝通（ex.團建、文化活動、尾牙相關活動等協助） 7. 主管交辦事項。