協德機電工程有限公司

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1.公司人力資源制度規劃制定及導入實施，並進行PDCA持續改善 2.公司中長期人資策略規劃、年度計畫制定 3.公司重點人資專案企劃，提案與實施 4.公司組織人才發展、訓練規劃 5.人力關鍵職缺的招募及校園招募計畫的規劃推動 (公司將於115年底前搬遷至汐止大同路新辦公大樓)

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