昕琦科技股份有限公司
Open positions
專案人資專員(三個月)
1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。…
業務/業務主管 (日本區)
1. OEM/ODM業務/業務主管，具日本市場拓展與開發經驗，與專案管控實務經驗者優先。 2. 能主導客戶交易合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)。 3. 定期報告銷售進度及市場佔有率、參與企劃，協調行銷活動與客戶訪廠接待。 4. 管理業務團隊，達到公司訂定之業績目標。
資訊IT工程師
1.負責公司日常MIS業務執行與資訊系統平台維護。 2. 鼎新WorkFlow ERP系統的使用者支援與系統管理。 3. 公司相關資訊設備(NAS、Server)與帳號權限的管理。 4.協助使用者需求分析、系統流程設計與SA/SD/SOP文件維護。 5.執行備份與備援政策，確保系統與資料安全。 6. 撰寫IT管理SOP文件與維護手冊、建立良好的資訊安全制度，落實資安政策並監控資安事件。 7.管理IT設備、軟體資產與授權。 8.…
自動化設備技術員
1.自動化設備調試及維護。 2.工具機作業(非必要)。 3.電控配置(非必要)。 4.無經驗可。
設備/模具工程師
1.自動設備修改安裝調機 2.操作技術回饋 3.製程參數設定 4.電/氣管路規劃安裝測試 5.協助電工/電控維修維護 6.模具/射出設備維護
成型製程工程師
1. 射出機參數調整。 2. 生產狀況排除及報表統計。 3. 人員管理及生產進度管控。 4. 備品管理及請購。 5. 問題點追蹤及統計。 6. 完成上級交辦事項。
生產技術輪班工程師
1.產線異常排除分析及問題解決。 2.產品顏色異常判定。 3.線上人員教育訓練。 4.新線機台測試與改善。 5.其他主管交辦事項。
機構工程師
1. 負責產品機構設計與結構評估。 2. 負責機構材料的測試與選用。 3. 繪製機構設計圖面。 4. 負責模具設計、開模、試模，並檢討、修改模具。 5. 負責機構模型製作、測試分析與改善。 6. 協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。 7. 對自動化設備及機構設計有熱情。
電控工程師
1.自動化電氣配電。 2.自動化電氣設計。 3.PLC程式及人機控制編程。
品質工程師(QE)
1. 負責內外部異常分析，運用8D、5WHY等手法進行問題追蹤與改善。 2. 建立並執行製程巡檢與成品出貨檢驗標準。 3. 協助客戶稽核與文件對應，並提供稽核所需資料。 4. 樣品階段與品質規範擬定，協助把關新產品品質，確保新產品品質流程建立並可量產。 5. 原料、製程半成品檢驗標準及手法(SIP、SOP)建立。 6. 相關檢驗及製程數據蒐集及數據分析，提供製程及製造單位進行品質改善。
IE工程師
1. 分析生產流程、作業時間與產線效率，提出改善方案 2. 建立及維護標準工時、產能評估、人力配置與線平衡資料 3. 協助工廠布局、流程動線與生產排線規劃/建立SOP、作業標準及相關改善文件 4. 參與新製程、新設備或新產品導入，進行試產與效益評估 5. 針對生產異常、瓶頸及成本問題進行原因分析與改善追蹤 6. 跨部門協助，推動效率提升、成本降低與流程優化專案 7. 主管交辦事項
行政總務會計
1.會計相關作業:傳票登打、帳務核對、銀行基本存匯、應收應付、零用金管理 2.協助辦理公司內部活動（如聚餐、行銷活動協辦..等） 3.總機、文件收發整理、接待賓客、會議室管理及環境整理 4.ERP系統操作等相關作業 5.行政庶務處理:公司各項保險事宜、文書處理、相關表單製作 6.其他交辦事項
產線技術人員
1.負責技術性質工作，培養一技之長。 2.負責機台異常排除，以維持產線順暢運作。 3.協助產線作業規劃管理。 4.執行生產計畫。 5.執行其他主管交辦事項，培養為現場基層主管。
總經理特助
1、 執行和落實總經理下達的各項任務，及時處理和反饋。 2、 收集、整理、調查研究總經理感興趣的各類行業或產品或項目的相關信息和數據，並及時反饋。 3、 解決問題，解決問題的能力。 4、 總經理行程校稿及發布通知。 5、 協助團隊執行公司之決議事項及各項專案 6、 協助主管追蹤、監督各部門的工作進度(專案規劃執行及控管) 7、 會議記錄撰寫，執行追蹤
總經理隨行特助
因總經理現在有三大事業，歆錡科技、社會企業、協會，主要會協助後兩者新創事業的雜事處理，必要時隨行總經理 1.需有汽車駕照，能獨立上路 2.必要時，擔任駕駛並陪同出席活動 3.需要時，拍攝各項活動紀錄並建檔 4.協助工作環境及車輛清潔 5.協助相關處理庶務 6.生活相關事務協助 7.協助執追蹤公司之各項專案。 8.細心協助處理未處理好的事。 9.絕對優先完成總經理交辦事項，不會推託。…
國內外業務人員
1.積極樂觀向上、自我管理能力佳，有創意、企圖心者。 2.拓展國內外市場，既有客戶維護及新客戶開發以達成業績目標。 3.初期以產業研究、熟悉技術與市場環境後再訂定業績目標。 4.技術介紹、提供報價確認訂單，客戶、出貨管理等。 5.業務推廣活動(產品發表、技術交流等) 6.須具備基本業務、行銷企劃能力 7.其他主管交辦事項
會計人員
收入費用帳務處理，資料核對、立沖帳與審核 處理ERP系統核對、盤點與成本結算 編製總帳月結、財務報表與科餘表 稅務作業：營業稅申報、稅務調節表 出納作業：銀行往來相關事項處理 其他主管交辦事項 收入、存貨與成本管理，確保帳務精準並支援營運決策。
財會主管
1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 6. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 7. 計算成本及帳務處理。 8. 審核並彙總公司年度預算。 9. 籌劃及執行公司年度股東會。
短期IT資訊人員(三個月)
1. 管理基礎架構設備網路，包括伺服器、網路和個人電腦等； 2. 協助使用者解決問題； 3. 管理資訊設備硬體/軟體資產，從採購到報廢； 4. 管理上級派的IT專案； 5. 負責維護本地端系統； 6. 確保公司資安符合國外標準並執行資安改善計畫； 7. 設定維護虛擬化技術。 8. 開立人員相關權限。 本職位負責維護公司的資訊設備基礎架構，包括伺服器、網路和個人電腦等。
短期總務人員(三個月)
協助活動規劃與執行、會議與設備安排 辦公用品採購、資產與合約流程追蹤 總機與訪客接待、郵務與包裹收發 公出與行政庶務協助、簡易零用金管理 會議室管理與備品補充，門禁卡片管理 協助請款與帳務結算，製作報表與簡報 -團膳及停車位統計及相關事宜 -事業廢棄物申報及相關事宜 支援企業SSC日常運作，從活動到合約與帳務皆能涉獵，實戰學習行政流程並累積專案協作能力。