欣興電子股份有限公司
Open positions
【製程類】製程工程師/高級工程師 (楊梅新農廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.新製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本，優化製程品質及參數 5.主管交辦事項
【設備類】設備自動化工程師/高級工程師（楊梅廠區）☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.設備相關自動化功能導入(2D Code辨識系統、RFID系統、無人搬運車..等等 ) 2.自動化設備規劃/開發 3.自動化設備運轉維護及異常排除 4.工程進度追蹤及管制以及跨部門溝通 5.主管交辦事項
【品保/客服類】品保工程師 (楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 品質管理系統整合與建立 2. 主導客戶稽核 3. 稽核缺失檢討與結案追蹤 4. 品質改善專案執行 5. SPC管理 6. NPI管理 7. 主管交辦事項
【生產製造類】製造工程師(楊梅廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆《歡迎應屆畢業新鮮人》
**製造工程師: 1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成
【設備資訊類】設備自動化工程師 (新豐廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.設備相關自動化功能導入(2D Code辨識系統、RFID系統..等等 ) 2.無人搬運車導入(有AGV/Lifter/Stocker經驗者佳) 3.自動化程式PLC維護修改 4.相關設備監控管理系統開發建制
【資源管理類】IE工程師 (楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.產能規劃與產能整備 ·建立機台產能資料(機台工作研究、稼動工時、單位小時產出) ·提供 site constraint、產能假設與需求變化資訊 ·驗證 capacity model 相關參數與假設條件 ·執行產能擴充、移轉與 activation readiness 評估 ·支援新品導入（NPI）與量產爬坡產能規劃 2.產能負荷評估與瓶頸管理 ·執行 loading / capacity assessment ·監控…
【設備改善類】輪班設備工程師 (S1廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.工廠設備維護 2.機器日常保養 3.自動化控制PLC設備規劃 ★做四休二<12小時制> 日班：08:00~20:00 / 夜班：20:00~08:00 ★具PCB軟硬板工作經驗者優先錄取 ★具專業證照者，享有專業津貼 ◎提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入
【品保/客服類】品保工程師 (S2廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.異常物料處置 2.Drive工廠異常改善，避免再發(PDCA/ 8D) 3.改善對策效果確認/稽核 4.文件修訂(檢驗規範) - 1.出貨前量測手法制定及定期維護 2.客戶出貨報告需求準備並與廠內相關單位討論 3.客戶外觀檢驗文件制定及維護 4.出貨品質異常協助廠內監控改善及符合出貨規格需求
【欣興電子 楊梅廠區】製造工程師☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 根據人力、設備、物料等生產要素，制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本，確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定，建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程，制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發，並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控，生產目標達成
【職安類】職安AI與科技應用工程師
1.將AI相關應用導入職業安全衛生管理(包含Generative/Agentic/Physical/Computer Vision等) 2.科技化安全偵檢儀器與安全連鎖裝置之研究與導入 3.其他職安衛相關科技應用之研究與導入 4.職安事故統計與分析 5.主管交辦事項執行
【設備改善類】設備工程師 (S3廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高可達20,400☆
1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 ---------------------------------------------------- *具備設備工作經驗者佳，能夠獨立作業，具企圖心 *電子、電機、機械、自動控制等相關科系畢業 *熟PLC、VB，具設備規劃能力佳
【工業4.0／智慧製造】AI最佳化應用工程師/主管-供應鏈與智慧製造(新豐廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
※起薪範圍供參考實際薪資依學經歷與職級依公司審核為主 ※ 1.參與團隊跨領域成員針對供應鏈數位整合與智慧製造所遭遇問題設計解決方案 2.協助跨部門專案執行導入, 依照專案性質運用合適的方法論進行專案需求分析, 數據整理, 模型設計與驗證 3.分析運算引擎工具開發 (最佳化模型建立/演算法開發) 4.結合LLM進行用戶需求分析, 並整合至AI Agent 框架, 搭配已開發數學模型與演算法建立企業智能預警與決策支援生態系
【設備維修類】設備工程師 (新豐廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 配合班別：常日班、可配合四二制日班或夜班佳
【製程改善類】製程工程師 (新豐廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.製程設定(兼顧品質與效能)、異常分析與改善、良率提升 2.新製程/新技術導入
【生產製造類】 製造工程師(新豐廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.製造生產管制(SOP制定、生產排序、生產效率提昇、產能提昇) 2.產線問題解決 3.人員訓練管理 4.品質分析及改善 5.生產成本管理與改善 6.測試機台操作、參數設定
【產品/研發類】CAM自動化工程師 (新豐廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. CAM 自動化程式開發、維護及功能優化 2. 依工程需求進行資料分析、程式邏輯設計及自動化流程開發 3. 協助既有 CAM 作業流程改善、程式除錯及執行效能優化 ※有Python/Linux Shell Script程式開發、自動化或資料處理經驗佳
【品質管理類】客服工程師/管理師-派駐泰國
1. 駐泰國客戶端，協助品質管理相關服務 2. 負責公司產品出貨後的售後服務，客訴處理。 3. 完整收集整合客戶端訊息，以提供廠內做為品質改善的方向及提高客戶服務滿意度。 4.前期需於龜山總廠受訓，後期將派駐泰國
【設備改善類】自動化工程師 (泰國廠) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 自動化設備現場問題排除改善。 2. PLC程式控制、HMI人機介面使用(編寫與修改)。 3. 維護工廠自動化搬運設備(STK/AGV/LD/ULD)及異常排除。 4. 自動化設備功能優化，熟AutoCAD繪圖，邏輯能力佳優先。 5. 跨部門合作，配合上位系統及主製程設備溝通與討論。 6. 現場設備對應及包商管理。 7. 相關文件、報告撰寫。
【生產製造類】製造技術人員 (S3廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高可達15000☆【應屆畢業生、僑外生可】
1. 生產線機台操作 2. 成品及半成品檢驗 ★不需輪班!!!! (固定日班或夜班) ★做四休二<12小時制>實際工時10小時 日班：08:00~20:00 // 夜班：20:00~08:00 ★無經驗可，有相關經驗者另可年資認定。 ★身分不拘。 ◎提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ◎提供冷氣員工宿舍
【環安廠務類】廠務工程師 (山鶯廠區)
1.負責處理廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜。 2.規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 3.負責機電、空壓設備系統的異常處理。 4.定期實施消防安檢事宜。 5.監控廠內電儀設備運作。 6.各項節能專案推行。 ================================ ◆有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳 ◆工程師為常日班8H