欣興電子股份有限公司
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【欣興電子 楊梅廠區】研發、製程/整合、製造、設備/自動化、生管、工程部、產品、品保 工程職缺 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆《歡迎應屆畢業新鮮人》
★ 欣興電子_楊梅廠區 ★☆歡迎應屆畢業新鮮人☆★ 如有意願者，可直接投遞履歷，將會有專人與您聯繫 **研發工程師: 1. Embedded(EAS/EPS) 新技術平台開發、設備導入評估開發 2. CPU 專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 3. CPU 專案關鍵技術開發(FLS雷射Backend) 4. 專案協助SOP 良率改善、研發生產製程流程設計及技術可行性評估 5. 實驗測試及結果分析、異常分析及對策改善…
【產能規劃類】生管工程師（楊梅廠區）☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
**生管工程師: 1. 工單試算、生產計畫安排 2. 工時量測、產能計算及工作流程優化 3. 資料庫維護及各項管理報表製作 4. 安排出貨管理及統計, 達成產能及出貨目標 5. 預測銷售量並擬定生產計畫, 維持產線正常運轉並跟催生產進度
【僑外生工程師專區】★2026年畢業生免工作證★ 研發、製程/整合、製造、設備/自動化、生管、工程部、產品、品保 (楊梅廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
★ 欣興電子_楊梅廠區 ★ 提供冷氣宿舍 ★☆歡迎應屆畢業新鮮人☆★ 如有意願者，可直接投遞履歷，將會有專人與您聯繫 **研發工程師: 1. Embedded(EAS/EPS) 新技術平台開發、設備導入評估開發 2. CPU 專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 3. CPU 專案關鍵技術開發(FLS雷射Backend) 4. 專案協助SOP 良率改善、研發生產製程流程設計及技術可行性評估 5.…
營運企劃-營運整合工程師(山鶯廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.協助產銷協調，彙整需求與供給資訊。 2.協調跨廠人力、設備與物料資源。 3.追蹤生產問題與改善進度。 4.整理跨部門會議資料，追蹤決議執行。
營運企劃-營運成本管理師(山鶯廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.維護標準成本、BOM 表與工時費率，執行成本計算。 2.針對分攤材料、人工與製造費，分析成本差異並提出改善建議。 3.建置產品/專案成本模型，與製造、採購、研發協作，提供報價與定價建議。 4.需進行跨廠別的成本分析，需與海外部門協作。
【生產管理類】生管工程師(新豐廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
生管工程師(PC) 1. 擬定生產計畫、產能分配並跟催生產進度執行狀況 2. 產能計算 & 中長期計畫評估 3. 系統資料庫維護以及系統優化專案 4. 主管交辦事項 5. 跨部門協調溝通
【生產管理類】生管技術師(新豐廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
★ 新竹以外縣市同仁可申請宿舍，2人、4人房 (距公司約五分鐘車程，新進人員住宿前三個月免費) 雅房每月2人:1,200元/4人:700元 套房每月2人:2,800元/4人:1,400元 電費與室友共同分攤(包水) ★ 免費交通車(苗栗/關西/峨嵋竹東線) ★ 提供汽/機車停車場 -------------------------------------------------------------------------…
【實習Internship】製程/整合/製造/設備/自動化/生管/產品/品保-大四、碩士學生實習(新豐廠/光復廠/楊梅廠)
☛ 學年制實習生招募｜提早卡位職場，畢業即就業！☚ 邀請即將畢業的大四及碩士班學生，加入為期一學年的實習計畫，提前接軌產業、累積實戰經驗，比同儕更具競爭力！ 為什麼選擇我們？ ✓ 實際參與企業專案 不只是行政支援，而是真正加入團隊，參與部門日常運作與專案執行。 ✓ 專屬輔導員培訓制度 由資深主管及前輩親自指導，協助快速掌握職場技能與專業知識。 ✓ 畢業後優先留任機會 表現優異者可優先獲得正職機會，提前完成職涯布局。 ✓ 理論結合實務…
【採購資材類】設備採購管理師 (Buyer) (山鶯廠區) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 驗收請款作業執行 2. 設備交期跟催及統整 3. 熟悉進出口貿易程序, 協助購案開立信用狀 4. 協助主管及Sourcer事項處理 (會議報告、會議記錄、跨部門溝通、合約系統流程、其它主管交辦事項等)
**山鶯廠區**製程/設備/製造/生管/整合工程師☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
**製程工程師** 1.製程設定(兼顧品質與效能) 2.異常分析與改善、良率提升 3.新製程/新技術導入 **設備工程師** 1.維護機台的正常運作，例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理，具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求，進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **製造工程師** 1.據人力、設備、物料及能源等生產要素，制定及控制生產計畫…
☆桃園新廠-S2A廠☆【生產管理類】生管管理師 (S2A) ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 負責生產排程與產能規劃管理 2. 維持產能正常運作並追蹤並跟催生產進度 3. 行政文書作業 4. 主管交辦事項 5. 人員出缺勤管理與確認 ☆ 純辦公室環境 ☆ 工作特性： 8 小時制 08:00~17:00 (須配合平日加班, 六日固定休假) ☆ 具工廠經驗者佳。無經驗可，歡迎社會新鮮人加入 ☆ 工作地點：桃園市龜山工業區山鶯路173號。 ☆ 到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★…
【生產管理類】生管工程師/管理師(S3廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高可達20,400☆
IE: 1.工作研究建立標準作業工時 2.MES、APS系統資料建立與維護 3.自動化報表建立與維護 4.Cycle time與K值資料解析 5.OEE資料解析 6.主管交辦事項、跨部門協調溝通 PC: 1.愉進系統 2.規劃生產排程、產能分配 3.量產急料追趕進度 4.治工具追蹤 5.主管交辦事項、跨部門協調溝通
【產能規劃類】生管技術師(S3廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高可達15,000☆
1. 協助生產作業流程。 2. 安排出貨管理及統計。 3. 協助檔案整理、資料記錄。 4. 協力廠商聯繫、進度追蹤。 5. 生產管制、料帳管控。 6. 與生產相關各部門之溝通協調。 7. 主管交辦事項處理。
營運企劃-產能規劃工程師(山鶯廠區)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.彙整各廠需求與產能，分析產能缺口。 2.試算中長期設備需求與進機時程。 3.評估跨廠生產分配與設備調度方案。 4.製作產能分析報表，協助規劃評估。
☆桃園新廠-S2A廠☆【產能規劃類】生管工程師☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1. 生產排程規劃 2. 交期安排與回覆 3. 工單試算與投料安排 4. 生產進度掌握 5. 各項管理報表製作 ☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆ ★ 提供汽/機車停車場 ★提供完善新人職前教育訓練課程，歡迎無經驗者加入 ★提供冷氣員工宿舍
【產能規劃類】生管工程師 (S1廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高20400元☆
1.生產力監控與突破，達成營運目標 2.速度力的管制與追蹤，達成接單LT目標 3.生產準確度提升，達成交期目標 4.短、中、長期產能需求規劃，進行產能擴充、接單策略評估與購機建議 5.系統優化專案推展
【生產管理類】生管技術師(光復廠)☆到職滿6個月，留任獎金最高15000元☆
工作內容: 1.協助生產作業流程 2.安排出貨管理及統計 3.檔案整理、資料記錄 4.協力廠商聯繫、進度追蹤 5.生產管制、料帳管控