秀傳醫療體系_秀傳醫療社團法人秀傳紀念醫院
Open positions
[駐彰秀院區]管理部行政管理課-副管理師
1.負責各醫療科部相關行政事務工作。 2.執行單位主管及醫療科部主管交辦事項。 3.專案規劃執行＿意見反應處理與分析、病人關懷、文件管理小組、照顧服務員管理。 4.傳達院內各單位給醫療科部醫師之通知或公告。 5.醫療科部會議會前準備、會議記錄、會後相關決議追蹤。 6.協助各醫療科部相關活動之舉辦。 7.協助辦理醫師人員招募及聘任作業。 8.醫療科部相關評鑑作業之執行並配合醫院評鑑業務。…
秀傳醫療體系營運中心-事業發展組-管理師(展店開發專員)
一、市場調查與商圈評估，消費型態及競爭環境分析，物件資訊搜集建檔，為展店選址提供依據。 二、能獨立作業、進行展店開發與店面評估、租約談判、租約簽訂。 三、負責租約關係之維護及續租、降租洽談等事宜，並進行簽約或公證作業。 四、熟悉中彰投地區商圈、具備商圈評估及人流分析能力。 五、SOP流程協助建置。 *此職缺另設開店獎金與績效獎金
[駐彰秀院區]財務處-管理師
1.醫務收入應收帳款處理。 2.費用應付帳款處理。 3.固定資產帳務、材料帳務處理。 4.薪資帳務處理。 5..主管交辦事項
[駐彰秀院區]外科部-傷造口護理師
1.負責外科病人胃腸道、泌尿道造口／造瘻手術前後之照護規劃，包含術前評估、造口定位、術後照護、病人及家屬衛教、返家照護指導及自費照護項目說明。 2.提供複雜傷口、慢性傷口、術後傷口、壓力性損傷、失禁相關皮膚照護及傷口護理評估與處置建議。 3.執行傷口造口相關會診、門診照護、自費照護服務。 4.協助推動結直腸癌等疾病照護品質認證相關作業，包含照護流程建置、衛教資料維護、品質指標追蹤、病歷紀錄檢核及佐證資料彙整。…
秀傳醫療體系營運中心-營運中心辦公室-設施維運技術師
1.統籌各院區設施維運狀況，追蹤修繕進度、異常改善及執行成效。 2.建立跨院區設施維運制度、作業標準、巡檢機制及管理規範。 3.指導院區行政人員辦理派工、驗收、請款、紀錄及維修追蹤作業。 4.提供水電、空調、消防、機電及建築設施維護之專業判斷與技術指導。 5.協調維修及設備廠商，確認施工品質、履約進度及改善成果。 6.彙整跨院區維運資料，提出設備汰換、修繕改善及管理建議。 7.規劃設施維運相關技能培訓及教育訓練，提升院區執行能力。…
[駐彰秀院區]採購處-副管理師/管理師
1.採購詢價/比價/議價 2.執行年度議價計畫 3.採購成本分析及管理 4.供應商開發、評選及管理 5.採購人員訓練規劃及執行 6.協助採購文書作業 7.內外公文處理 8.長官交辦事項
[駐彰秀院區]檢驗醫學部-醫事檢驗師(年薪68萬~70萬)
1.檢驗業務執行、病患資料登錄及檢驗申請項目之登錄、檢體標籤列印、檢驗容器準備及採集注意事項說明。 2.辦理檢驗檢體接收識別、儀器操作、保養、維護及相關檢驗資料之登錄。 3.檢驗結果及檢驗報告之撰寫、驗證工作和儀器查驗之執行。 4.作業指導書撰寫好與修訂。 5.儀器校正之管制與追溯和催校事宜。 6.檢體流程之管制（從未檢到完成檢驗及檢體之保存）。 7.其它臨時交付任務由主任、組長規定與調整。…
[駐彰秀院區]居家服務所-居家服務督導員
1.建立居家個案派案、媒合、管理並簽訂服務契約書。 2.居家服務照顧員管理、督導、考核等事宜。 3.長照相關會議及與各單位作適當之聯繫與溝通。 4.社區資源之評估，開發與連結。 5.長照機關公告招標計畫案之書寫、投標。 6.受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 7.其他交辦事項。
[駐彰秀、彰濱院區]護理人員(護理師/護士)
一、職稱：護理人員 二、人數：數名 三、應徵資格：專科、大學護理科系畢業並具護士或護理師證書 四、檢具資料： 1.履歷自傳 2.畢業證書影本 3.護士或護理師證書影本 五、缺額病房含:一般病房、特等病房 1.薪資待遇：病房新進護理師(大學畢)約50,000元起(含夜班津貼6大夜6小夜) 2.設有包班制度，每月10班或15班，則另有包班津貼 3.具護理年資者，薪資另議 4.績效獎金 5.專業晉階津貼(2,000~8,500)…
[駐彰秀院區]護理部門-護理師
．大學畢業純白班起薪 44,400 元 ． 每月12天夜班，最低年薪70萬起 ． 加上各項津貼、獎金與留任／簽約獎金，年薪上看百萬。 護理師熱烈招募中! 高薪資 × 高福利 × 高成長 一起加入最照顧護理師的團隊！ 一、完整護理進階制度 努力看得見，專業更有價值！ ▸ N1：+2,000/月 ▸ N2：+4,000/月 ▸ N3：+6,500/月 ▸ N4：+8,500/月 二、不只薪水高我們更在乎你上班的每一天！…
[駐彰秀院區]影像醫學部-護理師
1.各項放射科檢查、侵入性與特殊檢查，檢查流程協助。 2.確認特殊檢查安排，並聯絡及衛教病人。 3.特殊檢查消毒準備，生命跡象監控量測。 4.急救設備急救車、電擊器管理維護。 5.CT MRI檢查加藥顯影劑施打。 6.影像部檢查危急個案急救流程業務參與。 7.影像部器械清洗器消感染管控。 8.影像部化學品醫衛材管理 9.特殊檢查醫衛材管理 10.特殊檢查布單管理 11.放射科護理文件及表單管理 12.顯影劑漏射及過敏登錄與追蹤…
秀傳醫療體系-品管中心-品安管理師
【專業進階津貼制度】 分級透明：依據本院醫療品質專業人員認證制度，建立明確的職涯晉升藍圖。 額外加給：通過各級認證後，每月核發專業進階津貼，最高階加給可達 20,000 元。 【職務內容】 1.行政事項：負責醫療品質與病人安全之日常行政作業。 2.數據管理：負責相關資料之蒐集、彙整與分析應用。 3.資訊蒐集：蒐集國內外品安相關網站新資訊。 4.跨單位協作：需具備良好的溝通協調能力。 5.長官交辦事項 【必備條件】…
秀傳醫療體系營運中心-醫務管理組-管理師
1. 協助推動體系院區各項管理工作 2. 院區業務統計與分析 3. 院區業務報告資料匯整 4. 擔任院區往來溝通對口工作 5. 其他由部門主管交付之專案工作
[駐彰秀院區]內視鏡室-護理師、醫事技術師
1.開始檢查前準備及結束檢查時善後 2.核對檢查病人資料 3.安排患者看診 4.執行約檢管理 5.協助醫師執行各項檢查 6.協助內視鏡清洗室作業管理 7.設備清潔 8.觀察患者生理狀況及評估 9.追蹤患者狀況 10.執行手術器械的配備領用、器械點交、清洗與保養、打包工作完整 11.隨時維護診間整齊清潔，確實執行每周清潔日工作，落實7S 12.協助單位內行政業務工作、財產管理、文書等事務性工作 13.主管交辦事項
[駐彰秀院區]居家服務所-照顧服務員
工作內容： 1.家務服務：服務對象生活起居空間之環境清潔 2.身體照顧服務：協助服務對象如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥,協助翻身、拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動等服務。 *未具照服員証書者，可協助安排上課。 工作待遇： 時薪:210-230元，(依工作經歷、表現調整)。 AA碼：拆帳制(依工作經歷、表現調整)。 轉場費：依服務時數給予轉場津貼(優於每分鐘2.8)。 ※證照加給：1000元。…
[駐彰秀院區]健保申報組-健康保險技術員
1.住診各類送核、抽審、申複、爭議之健保相關申報業務。 2.健保來電(函)及各類型案件的處理與回覆。 3.健保管理指標的管控。 4.批價會簽檔的相關作業。
【駐彰秀院區】恢復室-護理師
1.術後病患照護、依醫囑執行及給藥或裝置術後止痛並運送病患回病房。 2.AN及POR紀錄之存檔與管理。 3.PCA的裝備與異常處理。 4.處理門診及病房預手術者之會診。 ● 另有其他津貼加給及獎金制度 1.包貼津貼(1,000~3,000) 2.績效獎金 3.年資加給(3,000~5,000) 4.專業晉階津貼(2,000~8,500) 5.簽約金(24,000~80,000) 6.夜勤津貼依實際上班時數給予
[駐彰秀院區]呼吸治療室-呼吸治療師(另有經驗薪、績效獎金及簽約金制度)
1.胸腔物理治療 2.呼吸器設定 3.呼吸器脫離指標監測 4.氧氣治療、溼氣噴霧治療等 ***單位設有績效獎金制度，依業務量另計*** ***設有經驗薪及簽約金制度***
[駐彰秀院區]各科主治醫師
彰秀院區缺額科別： 胸腔外科、整形外科、心臟外科、血液腫瘤科、神經外科、感染科、重症專任醫師、急診小兒科、耳鼻喉科、腎臟科、新陳代謝科、眼科、牙科、復健科、胃腸肝膽內科、精神科、放射診斷科、一般外科、兒童青少年精神科、病理科、皮膚科、神經內科、大腸直腸外科、小兒外科、小兒科(小兒神經、小兒腎臟、小兒遺傳代謝 次專尤佳)、婦產科、口腔顎面外科、急診醫學部
ASP.NET程式設計師(彰化應用組)
1. 需求訪談、系統分析設計開發 2. 以ASP.NET MVC開發維護Web Application。 3. 現有ASP.Net 網站系統維護與更新。 4. 系統佈署。