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【總公司】人資副理 / 經理
APAC
Taiwan
Datong District, Taipei City1. 組織與人力規劃 ◆ 制定職級結構與人力配置計畫,支撐各館營運與展店需求 ◆ 主導組織架構優化,提供高層決策參考 2. 招募與任用管理 ◆統籌招募流程,管控補人時效與職缺達標率 ◆ 建立任用審核標準,降低新人不適任率 3. 薪酬、考勤與人事作業 ◆ 督導薪資、出勤、勞健保與人事異動作業,確保正確準時 ◆ 維運薪酬結構,兼顧外部競爭力與內部公平性 4. 績效考核與主管管理制度 ◆ 規劃年度績效考核制度,協調各部門目標設定與執行 ◆…