【工作內容】 1. 培訓體系規劃與執行：規劃並落實新人到職前三個月職能培訓、學習目標設定及訓練成效追蹤評估。 2. 年度訓練計畫管理：依公司策略與各部門需求，制定年度教育訓練計畫、課程編排、預算控管與訓後效益評估。 3. 人才發展與專案：推動內部講師制度、關鍵人才培育計畫（如：校園徵才與產學合作案）。 4. 政府補助案申辦：負責政府訓練補助計畫（如：產業人才投資方案、企業人力提升計畫等）之申請、執行與結案。 5.…
【職位目的】 主要負責國外(亞洲地區)參展、開發供應商，詢議價。 負責採購管理，協助採購團隊達成年度成本節省目標，並推動採購流程持續優化。 【主要職責】 1.制定並執行年度採購策略，達成成本節省目標 2.主導重要國內外供應商價格協議 3.優化採購SOP，導入數位化採購流程 4.跨部門協作，支援新產品導入採購 5.指導與培訓初級採購人員，傳承採購技能 6.向主管提交月度/季度採購績效報告與新供應商可行性提案 【學歷科系要求】大學以上…
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