野寶科技股份有限公司
Open positions
品管副工程師 /工程師 (幼獅廠)
1. 零件/成品檢驗 2. 設定檢驗標準/規範 3. 操作檢驗設備 4. MES 檢驗項目設定 5. 品質績效評價 6. 產品檢具設計 7. 客訴異常分析與跨部門討論 8. 客訴改善對策擬定與回覆 9. 上級臨時交辦事項
供應商品質工程師(SQE)
1.供應商品質管理 2.新零件管理 3.文件管理類 4.量檢具管理類
財務高階專員(總部)
1.集團各部門業務檢核 2.內控稽核系統(標準)建立、維護 3.財務面內控內稽報告及建議 4.財務稽核缺失改善成效追蹤 5.集團合併財報編制 6.集團財務規範建立 7.專案執行 8.上級臨時交辦事項
財務主管
1.部門經營(方針、目標、日常及預算管理) 2.部屬業績查訂 3.人才育成 4.勞務管理 5.財務體系規範遵循與維護 6.短中期資金需求規劃、籌措與管理 7.應付款項管理 8.財務報表編制與分析
國外業務主管(總部)(需有醫療器材輔助產品產業業務經驗)
1.業務發展經營(方針、目標、日常及預算管理) 2.市場資訊蒐集及提供 3.新客戶開發 4.產品開發案進度跟進 5.銷貨及實績管理 6.銷售利潤管理 7.品質客訴管理 8.應收帳款管理
IE工程師
1.工時測定及管理 2.生產線人力分析及建議 3.生產績效管理 4.工作簡化及改善 5.製程(LAYOUT)規劃與佈置 6.上級臨時交辦事項
財務課長
1.部屬業績查訂 2.年度預算推動與管理 3.會計帳務管理 4.帳款審查 5.財務報表編製及分析管理 6.稅務申報及優惠規劃與管理 7.財務盤點
製程工程師(頂店廠)
1.生產作業管理 2.效率與成本管控 3.品質管理(Q) 4.勞務管理 5.上級臨時交辦事項
國外業務主管(海外廠)
1.業務發展經營(方針、目標、日常及預算管理) 2.市場資訊蒐集及提供 3.新客戶開發 4.產品開發案進度跟進 5.銷貨及實績管理 6.銷售利潤管理 7.品質客訴管理 8.應收帳款管理
人資課長(越南廠)
1.制訂、修改人力資源管理制度和管理辧法 2.人才發展體系與推動執行 3.教育訓練之制定施評估與考核 4.建構人力資源資訊系統
國外業務專員 (越南廠)
1.部門經營方針、目標、日常及預算管理 2.市場資訊蒐集及提供 3.客戶資料管理 4.開發案進度管理及新產品開發 5.品質客訴及銷售利潤管理 6.訂單資料及銷貨實績管理 7.帳款催收
硬體工程師(總部)
1.專案開發時程管控 2.新產品硬體設計 3.成本估算 4.產品設計標準訂定 5.新材料、工法及技術開發 6.新產品發表及生產技術移轉
智權專利工程師(總部)
1. 與研發團隊合作，發掘具專利申請潛力之技術。 2. 處理專利提案及各國專利申請案及專利答辯。 3. 進行專利檢索、侵權風險分析，提出迴避設計建議。 4. 規劃並執行智權教育訓練 5. 專利地圖:產業、技術領域、競爭對手分析調查