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一、工作內容 1.門/急/住一般處方調劑作業 2.化療處方調配作業 3.其他主管交辦事項 二、獎金制度: 1.通過正式任用考核後,依能力表現另發績效獎金。 2.到職滿一年起,另核發本院服務年資津貼(逐年增加)。 3.入職後,另可簽定留任獎勵金2年共計40,000元。 *屏東義大醫院儲備人員,培訓地點:義大醫療體系醫院。 *開院前將先執登義大醫療體系下設醫院,待屏東院區開院後轉調並執登屏東院區。…
一、除月薪外,以下津貼另計: (1)通過試用考核期後,每季最高再核發15,000元續任獎勵金。 (2)夜班費 (3)進階津貼 二、工作內容: 1.依分科進行專師分科執業(內、外、急重症加護) 2.於屏東院區開院前,協助專科護理師執業訓練及預立醫療流程規劃, 3.提供資訊系統建構之意見,並學習新版資訊系統之使用。 4.其他主管交辦事項 *入職後先執登義大醫院,待屏東院區開院後,執登屏東院區…
1.協助醫師執行麻醉相關工作。 2.進行鎮靜監測、術後復原及疼痛評估。 3.協助病歷紀錄、藥品管理及病人轉送。 4.麻醉儀器與藥物管理、盤點 5.其他主管交辦業務 *屏東義大醫院儲備人員,培訓地點:義大醫療體系醫院。 *開院前將先執登義大醫療體系下設醫院,待屏東院區開院後轉調並執登屏東院區。 *培訓期間約3個月,預計到職日為2026年06月。 【團體保險】、【就醫優免】、【優美宿舍】、【獎金福利】:…
1.社區物理治療業務(電療及運動) 2.社區衛教 3.其他主管交辦事項 【團體保險】、【就醫優免】、【優美宿舍】、【獎金福利】: 三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、勞動節禮金、旅遊補助、子女獎助學金、年終獎金、服務滿一年再另發本體系醫院年資津貼(逐年調增唷)。