1、維護集團人力資源相關資料、員工紀錄及職務說明書。 2、執行年度教育訓練計畫，訓練成效追蹤及員工教育訓練等相關資料維護。 3、負責招募管道開發、人才招募、甄選與任用作業。 4、規劃與執行員工福利措施及活動。 5、協助人事制度與內部管理辦法維護，確保符合勞動法令規範。 6、跨部門溝通協調，協助解決員工問題並促進關係。 7、資料維護及其他人資相關專案執行。 8、其他主管交辦事項。
