隱居いざかや_隱居日式料理
Open positions
隱居居酒屋 / 內場學徒中工或烤台(板橋府中店)
出餐備料、協調備料排程 員工福利： 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2.升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3.按照行事曆上休假天數排休。月休7天 4.超時有加班費。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 8.不定期員工旅遊聚餐
餐飲備料人員（兼職人員）
備料、維持環境整潔 管理庫存 員工福利： 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2.升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3.按照行事曆上休假天數排休。月休7天 4.超時有加班費。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 8.不定期員工旅遊聚餐
隱居居酒屋／內場人員（蘆洲三民店）
出餐備料、協調備料排程 員工福利： 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2.升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3.按照行事曆上休假天數排休。月休8～10天 4.超時有加班費。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 8.不定期員工旅遊聚餐
朝食午宴早午餐（內外場人員）台中店
內外場正職人員： 內場廚師，吧台調製，甜點製作。 出餐備料、維持環境整潔，接帶客人應對。 無經驗可學習。 員工福利： 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作能力內容做調整依據 2.升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3.月休8天、如遇國定假日另再排休 4.業績獎金。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.生日禮金 8.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 9.工作滿一年年假福利 (農曆年假另外3-4天）…
隱居居酒屋 / 內場兼職人員(台中店)
出餐備料、協調備料排程 專職炸台人員
朝食午宴 台中店（平/假日 外場兼職人員）
外場兼職 協助點餐 送餐 環境整潔 接待客人
隱居居酒屋 台中店（平/假日 外場兼職人員）
外場兼職 協助點餐 送餐 環境整潔 接待客人 內場兼職 協助廚房備料 清潔用具 碗盤 環境整潔
隱居居酒屋 / 內場人員(台中店)
出餐備料、協調備料排程 員工福利： 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2.升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3.按照行事曆上休假天數排休。月休8天 4.超時有加班費。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 8.不定期員工旅遊聚餐
隱居居酒屋 / 外場人員(台中店)
協助點餐 帶位入桌 環境清潔 餐點酒品介紹 員工福利： 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2.升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3.按照行事曆上休假天數排休。月休8天 4.超時有加班費。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。 7.按照勞基法規定給予基本福利(勞健保) 8.不定期員工旅遊聚餐
隱居居酒屋 / 內場主管(台中店)
1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 4. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5. 進行成本之管控。 員工福利： 1.滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2.升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3.按照行事曆上休假天數排休。月休8天 4.超時有加班費。 5.全勤獎金。 6.年終獎金。…
隱居居酒屋 / 外場主管(台中店)
1. 人事管理 2. 店內環境維護 3. 關注服務流程與品質，顧客意見回應與意外狀況處理 4. 活動規劃支持 5. 庫存管理、協助處理訂貨、盤點、點貨事宜 6. 執行主管交辦事項、貫徹組織目標並傳達相同理念 7. 具備觀察門市的能力，確保服務流程順暢 員工福利： 1. 滿試用期後再加薪。調幅薪資以負責的工作內容做調整依據 2. 升遷制度：績效考核評估，為調薪及升遷依據。 3. 工作滿一年以上，享有年假。 4. 超時有加班費。 5.…