1. 規劃與執行招募、甄選與任用作業。 2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。 4. 建立各項人力資源管理規章與制度修訂。 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉當地勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 其他主管交辦事項。…
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